DESCRIZIONE DEL CORSO:
Contesto Normativo:
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
(RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e
sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08.
Le
modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono
stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11
D.Lgs. 81/08).
Attenzione: L'accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 ha specificato che per i corsi per RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva.
Il datore di lavoro che desidera acquistare un corso di formazione RLS online , deve quindi preventivamente verificare se tali corsi sono previsti, non previsti o vietati dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda.
Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere
adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui
esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali
tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi
giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia
di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi
obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica
della comunicazione.
Destinatari:
Per tutti i lavoratori eletti e designati al ruolo
di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) carica prevista dal
D.Lgs. 81/08.
L`obbligo formativo scaturisce dal D. Lgs. 81/08 e D.Lgs. 106/09,
i quali prevedono che ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori,
debba avere un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che deve essere
formato da apposito corso pena un`ammenda di circa duemila euro.
ll numero, le modalità di designazione o di elezione
del RLS, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per
l’espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione
collettiva, così come precisato dall’art. 47, comma 5 del D.Lgs. 81/2008.
In
ogni caso, il numero minimo degli RLS (art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008) :
A.1
per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori;
B.3
per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;
C.6
per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori. Aziende per
le quali il numero dei RLS aumenta nella misura individuata dagli accordi
interconfederali o dalla contrattazione collettiva.
Il Datore di Lavoro deve comunicare annualmente
all’INAIL i nominativi dei RLS cos come stabilito dall’art. 18, comma 1,
lettera aa) del D.Lgs.81/2008 o nel caso di mancata designazione o elezione
indicare l’assenza del RLS in azienda (ed in tal caso si applica l’art. 48).
Obiettivi:
Il corso RLS online ha l’obiettivo di fornire al
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto, le competenze e le
conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo,
nell'ambito della prevenzione degli infortuni e dell'igiene del lavoro ai sensi
dell'Art. 47 del D.Lgs. 81/08.
Programma
MODULO 1 - Il nuovo Testo Unico: introduzione
- Le novità e le caratteristiche generali
- Test formativo
MODULO 2 - Gli Attori coinvolti
- Il sistema istituzionale
- Gli attori della sicurezza (Soggetti obbligati)
- Gli attori della sicurezza (Altri soggetti)
- Test formativo
MODULO 3 - La gestione della prevenzione nei
luoghi di lavoro
- La valutazione dei rischi
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- La gestione delle emergenze
- Il contratto di appalto
- Test formativo
MODULO 4 - L'impianto sanzionatorio
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Test formativo
MODULO 5 - Luoghi di lavoro
Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
- La segnaletica
- Test formativo
MODULO 6 - Attrezzature di lavoro e DPI
- L'uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
- Test formativo
MODULO 7 - L'uso dei videoterminali
- Videoterminali: la valutazione dei rischi
- La postazione di lavoro: i requisiti delle attrezzature
- I requisiti dell'ambiente e dell'interfaccia elaboratore-uomo
- Lo svolgimento dell'attività lavorativa
- Dispensa. Esercizi fisici
- Test formativo
MODULO 8 - Disposizioni relative al pericolo di
incendio
- Il rischio di un incendio
- La prevenzione antincendio
- La protezione da un incendio
- Test formativo
MODULO 9 - Primo Soccorso
- Attrezzature e formazione
- In caso d'emergenza
- Dispensa di Primo Soccorso
- Test formativo
MODULO 10 - I rischi da stress lavoro correlato
- La normativa in vigore
- I disturbi psicosomatici
- Una proposta metodologica
- Test formativo
MODULO 11 - Normativa comunitaria e nazionale
sulla sicurezza
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- Test formativo
MODULO 12 - Attività di rappresentanza dei
lavoratori
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Test formativo
MODULO 13 - La gestione efficace del processo
comunicativo
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Gli elementi della comunicazione
- La comunicazione efficace sul posto di lavoro
- Test formativo
Test finale
Certificazione/Attestato:
Attestato di partecipazione. In base al nuovo accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016, la formazione
per l’RLS non è certificabile in e-learning. Pertanto il corso
rappresenta un supporto all'attività formativa che dovrà essere svolta in Aula.
Prodotto da: TS
Learning
Contenuti a cura di:
TS Learning
Tecnologia di sviluppo: FLASH/HTML5
Area Tematica: NORMATIVA E GIURIDICA
Collana: TUS
Sezione: NORMATIVA E GIURIDICA
Requisiti Tecnici:
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Altoparlanti o cuffie
(in caso di prodotti multimediali)
Modalità di tracciamento
dati - SCORM 1.2